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  • Jul

    10

    2020

Por que o controle de frequência de funcionários é importante?

O controle de frequência de funcionários é uma ferramenta essencial para qualquer empresa, já que ela permite uma maior garantia de conformidade com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Dessa forma, é fundamental entender sua importância, para ter um controle de frequência de funcionários implantado com eficácia:

01- Importância Legal

Primeiramente, existe uma importância legal para ter um controle de frequência de funcionários. Conforme o artigo 74 da CLT, estabelecimentos com mais de 20 colaboradores são obrigados a realizar anotação da jornada de trabalho, seja em meio manual, mecânico ou eletrônico. Assim, contar com uma ferramenta que auxilie nessa tarefa garante que a empresa cometa qualquer erro que a coloque em complicações legais.

02- Transparência e segurança

Utilizar uma ferramenta que ajude no controle de frequência de funcionários faz com que a empresa obtenha mais transparência e segurança com os dados que guarda de cada colaborador. Muitos processos são movidos por empregados contra seus empregadores e, quando esse possui um controle de todas as informações de seu contratado, fica mais fácil evitar problemas na justiça.

03- Formas de controle

Entender a importância do controle de funcionários envolve, ainda, compreender quais as formas de controle existentes. Atualmente, isso pode ser feito por meio de ponto manual, com folha de ponto para que cada colaborador assine sua jornada de trabalho; ponto mecânico, pelo qual as anotações passam por um aparelho, evitando fraudes; ponto eletrônico, uma maneira mais eficiente de ter esse controle, já que tudo é armazenado em memória até que os dados sejam enviados para tratamento; e o controle de ponto alternativo, que permite a marcação da jornada em smartphones, tablets e computadores.

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